ゴール(欲しい未来)の設定

ゴール(欲しい未来)の設定

転職先を決める前に

少し前にクライアント様より 「職務経歴書等の書き方、面接攻略を知りたい」 というご依頼をいただきました。 私はそちらのプロではありませんので お伝えできるのはマインドです。 今回はその時にお話ししたことについてです。
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「変わらなければいけない」をやめてみる

焦りからくる「変わらなければいけない」という気持ちになることはありませんか? 私もよく持ちました。 そして変われない自分をダメな人間だと思って 自己否定を繰り返しました。 でもそんな必要は一切ないですよ。
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五月病の対処法

今回は、この時期に言われやすい「五月病」の対策法をお伝えしたいと思います。 五月病の対処法(行動編?)気分をあげる習慣もぜひご参考に!
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TTPのススメ

皆さんは「TTP」ご存知でしょうか? 私の以前の職種ではよく使われた言葉でした。 TTP=徹底的にパクる についてみていきましょう。
ゴール(欲しい未来)の設定

ゴール設定の最初のステップ

よくご質問を受ける「最初はどのようにゴールを設定すればいいのか?」についてです。 ゴールは『ご自分の欲しい未来』の事です。 と、お伝えしていますが、難しく考えてしまうとピンとこないかもしれません。
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ゴール設定について

「ゴール設定」は、コーチングの中で、一番大切なところで最初のステップです。 何度か記事にしていますが、「ゴール設定」とはどういうことなのか?を見ていきます。
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モチベーションを継続するゴール設定とは

目標を設定したんだけど、どうしてもモチベーションが続かない。 そんな場合、あなたが飽きっぽいからでしょうか? その原因は、設定した目標があなたにちょっと物足りないだけです。 モチベーションが続かなかったら微調整をしてみましょう。
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目標より来年をどう終えるのか

今年もあと1日ですね。 あなたは来年の目標等考えていらっしゃいますか? できれば・・・ 来年の目標ではなく、来年を「どう終えたか」を考えていただきたいなと思います。