ゴール(欲しい未来)の設定

ゴール(欲しい未来)の設定

『欲』をもつ

「欲」があるのが人間です。 その欲をどう使うか?それがコーチングの第一歩です。 欲を上手く使っていきましょう。
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比較のススメ

『比較』オススメです。 しかし、対象は自分ですが! さらに言えば未来の自分です。 他人や過去の自分との比較ではなく あなたが『欲しい未来の自分』です。
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ゴールを設定することに息苦しさを感じたら

ゴール(欲しい未来)・目標・夢を決めて…と言われると なんとなくモヤモヤする なんとなくやる気がそがれる 決めることに喜びを感じない 等 というようなネガティブな気持ちになることはありませんか?
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モチベーションを維持するために

今回はセミナーの 内容が良かった、これは変われる! この講師のようになりたい! セミナーの内容を活かしていくぞ! と、思いながら帰ってきたのに長続きしない仕組みについてです。
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逆境に負けそうになったら

上手くいかないことが続いたりすると 環境や他の人のせいにしたり 上手くいっている人のことを妬んだり・・・ してしまったりしますよね。
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行動のキッカケ

あなたが目標や計画を立てるときや新しいことを始めるとき、キッカケ・動機はどのようなものですか? 変わりたいから 期や年が変わるから 職場で求められるから と、いう方もいらっしゃるのではないでしょうか。
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チャンスをつかむために

あなたは 自分にはチャンスなんてそうそうこない 自分だってチャンスさえくれば なんて思ってしまってはいませんか?
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七夕でお願いする事

今日は、7月7日七夕です。 皆さんはどんな願いごとをしましたか? 「子供じゃないんだから・・・」 という前に… 騙されたと思って願い事をしていただきたいです。